군위군, 관행대로 하면 편하지만…공직사회에 던진 `적극행정` 질문

   공무원이 기존 관행을 따르는 것은 익숙하지만, 주민 불편을 해결하는 데는 다른 접근이 필요할 때가 있다. 군위군이 공직사회의 관행적인 업무처리에서 벗어나 군민이 체감할 수 있는 행정 변화를 이끌어내기 위해 직원 교육에 나섰다. 군위군은 지난 10일 전 직원을 대상으로 `2026년 적극행정 활성화 교육`을 진행했다고 11일 밝혔다.이번 교육은 공무원들이 기존 업무처리 방식을 돌아보고, 현장에서 마주하는 문제에 보다 능동적으로 대응할 수 있도록 실무 역량을 높이는 데 초점을 맞췄다.강의는 인사혁신처 적극행정 강사인 정승호 재미있는 교육컨설팅 대표가 맡았다. 정 대표는 `적극행정은 실현 가능한가?`라는 질문을 화두로 실제 행정 사례를 통해 적극행정의 필요성과 실천 방법을 설명했다.특히 업무를 추진하면서 발생하는 어려움에 대응하는 방법과 적극행정을 뒷받침하는 지원제도를 소개했다. 적극행정이 공무원 개인의 의지만으로 이뤄지는 것이 아니라 제도적 지원과 업무방식의 변화가 함께 필요하다는 점도 다뤘다.교육에 참석한 한 직원은 "익숙하게 처리하던 업무도 관점을 조금만 바꾸면 다른 해결 방법을 찾을 수 있다는 생각이 들었다"고 말했다.군위군은 앞으로 직원들이 적극행정을 실무에 적용할 수 있도록 관련 교육과 제도적 지원을 이어갈 계획이다.